Recruter une personne handicapée.

Recruter une personne handicapée, c’est avant tout se doter de compétences utiles pour l’entreprise.

Si vous dirigez une entreprise de plus de 20 salariés, c’est également un moyen de satisfaire à votre obligation d’emploi.

Mais un recrutement réussi se prépare, des professionnels sont là pour vous accompagner. Ils pourront vous proposer de recruter votre collaborateur soit de manière directe, soit par un contrat d’alternance.

Voilà donc les bonnes questions à se poser

  • Quelles démarches effectuer?
  • Quelles sont les aides de l’Agefiph dont vous pouvez bénéficier
  • Quelle sont les clés pour recruter un collaborateur handicapé
  • Chiffres clés et témoignages

Quels sont vos interlocuteurs

La plaquette d’information « RECRUTER un collaborateur handicapé » vous donne les premières réponses mais contactez CAP EMPLOI 92 pour disposer d’une aide professionnelle et efficace.

Téléchargez la plaquette d'information Recruter une personne handicapée

Pour le département des Hauts de Seine et pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à nous contacter

Cap Emploi 92 - Pôle Employeurs

63 avenue Gabriel Péri 92600 ASNIERES/SEINE

Tél. : 01 41 11 28 60 Fax : 01 41 11 28 79

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