A CAP EMPLOI 92, les collaborateurs se forment…

La formation, on en parle beaucoup pour nos usagers mais le personnel de CAP EMPLOI 92 doit également progresser et la formation continue est un levier important de l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.

En 2018, 154 heures de formations ont été dispensées au bénéfice de nos collaborateurs.

Pour l’exercice 2019, nous sommes encore plus ambitieux puisque ce sont plus de 60 jours de formations (420 heures) qui sont programmés sur des actions telles que la sensibilisation à la déficience auditive, le handicap mental, la promotion des contrats en alternance, les troubles Dys …

Nous travaillons très majoritairement notre plan de formation en lien avec Handiformation , l’organisme qui gère le catalogue de formation de CHEOPS.

Pour en savoir plus : https://www.handi-formation.fr/entete/qui-sommes-nous.html