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Témoignage : Le parcours de Marc, 44 ans

Publié le 30/04/2026

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Ancien responsable logistique, en reconversion suite à une maladie invalidante, Marc témoigne…

Le point de départ : "Le mur de l'incompréhension"

« Quand mon handicap a été reconnu, j’ai eu l’impression que ma carrière s’arrêtait net. Mon ancien métier n'était plus praticable physiquement, et je ne savais pas par quel bout prendre ma reconversion. J'avais besoin de plus qu'un simple conseiller : j'avais besoin d'une expertise qui comprenne mes limites sans occulter mes compétences. »

L'accompagnement Cap Emploi 92

« Dès mon inscription à France Travail, et au regard de mes difficultés, je suis entré dans le dispositif Expert Emploi & Handicap, le ton a changé. Ce n'est pas un suivi classique. On a commencé par une phase de diagnostic très fine avec ma conseillère référente.

• L'analyse des capacités : On n'a pas seulement listé ce que je ne pouvais plus faire, on a surtout identifié mes "capacités restantes" et comment les transférer vers des métiers de bureau.
• La levée des freins : Cap Emploi 92 m’a aidé à visualiser les aménagements techniques nécessaires pour mon futur poste, ce qui m'a énormément rassuré pour mes futurs entretiens. »

L'impact du suivi "Expert"

« Ce qui fait la différence dans les Hauts-de-Seine (92), c'est leur réseau d'entreprises partenaires. Ma conseillère a pu présenter mon profil directement à des recruteurs sensibilisés.

Elle m'a aussi coaché pour la phase la plus délicate : parler de mon handicap en entretien. Comment l'évoquer avec naturel, sans que cela devienne le sujet principal de la discussion ? Grâce à des simulations, j'ai repris confiance en moi. »

Aujourd'hui : Une nouvelle étape

« Aujourd'hui, je viens de signer une promesse d'embauche pour un poste de gestionnaire de flux dans une grande entreprise du nord du département. Ce n'est pas seulement un travail, c'est un poste adapté où je me sens utile. Sans l'expertise de Cap Emploi 92 et plus particulièrement de ma référente, je serais sans doute encore en train de chercher des réponses seul devant mon écran. »

Ce qu'il faut retenir du dispositif

Le suivi Expert Emploi & Handicap se distingue par :

• Une approche sécurisante : Un lien constant entre le demandeur d'emploi, l'employeur et les organismes de compensation 
• Une expertise locale : Une connaissance pointue du bassin d'emploi des Hauts-de-Seine.
• La compensation : L'anticipation des besoins (ergonomie, logiciels, organisation du temps…..) avant même la prise de poste.

 

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