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Recrutement et Handicap : Et si vous testiez avant de vous engager ?

Publié le 13/04/2026

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Découvrez comment Immersion Facilitée transforme la rencontre entre entreprises et talents en situation de handicap.

Le défi de l'inclusion

Pour beaucoup d’employeurs, l’embauche d’un collaborateur en situation de handicap soulève parfois des interrogations : Le poste est-il réellement adapté ? Comment l'équipe va-t-elle s'organiser ? Les compétences sont-elles au rendez-vous ? Plutôt que de rester dans l’incertitude, la plateforme Immersion Facilitée vous propose une solution concrète, sécurisée et sans frais : la PMSMP (Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel).

Pourquoi accueillir un stagiaire en immersion ?

• Accueillir une personne en situation de handicap pour une courte période (de quelques jours à un mois) est un levier stratégique pour votre entreprise :
• Validez les compétences en réel : Observez le candidat en situation de travail pour confirmer l'adéquation profil/poste.
• Démystifiez le handicap : Sensibilisez vos équipes naturellement et brisez les stéréotypes par la pratique.
• Sécurisez vos recrutements : Transformez un essai concluant en embauche durable, avec une meilleure visibilité sur les éventuels besoins d'aménagement de poste.
• Valorisez votre marque employeur : Affirmez vos engagements RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) par des actions concrètes.

La plateforme "Immersion Facilitée" : Zéro paperasse, 100% efficacité

Oubliez les conventions de stage complexes qui traînent sur les bureaux. La plateforme, développée par les services de l'État (Beta.gouv), simplifie tout le processus :

Visibilité immédiate : En vous inscrivant comme "Entreprise accueillante", vous signalez aux prescripteurs (Cap Emploi, Pôle Emploi, Mission Locale) que vous êtes ouvert à l'inclusion.

Signature dématérialisée : La convention de stage se remplit en ligne en quelques clics. Fini les allers-retours postaux !

Cadre sécurisé : Le candidat conserve son statut (indemnités chômage ou ASH), et sa couverture accident du travail est prise en charge par l'organisme prescripteur. Cela ne vous coûte rien.

Témoignage d'employeur

"L'immersion nous a permis de rencontrer un candidat dont nous n'aurions peut-être pas retenu le CV sur papier. En trois jours, il a prouvé sa valeur et l'équipe a pu voir que son handicap n'était absolument pas un frein à la productivité. Aujourd'hui, il est en CDI chez nous."

Prêt à devenir une entreprise accueillante ?

Le handicap ne doit plus être un angle mort de votre stratégie de recrutement. Faites un premier pas simple et sans engagement.

Inscrivez votre entreprise dès aujourd'hui sur : https://immersion-facile.beta.gouv.fr/

Ensemble, facilitons la rencontre des talents et des opportunités.

 
Note : Pour toute question sur les aides à l'embauche suite à une immersion (aide à l'adaptation du poste, aides de l'Agefiph), les chargés de mission employeurs de Cap Emploi 92 sont vos interlocuteurs privilégiés pour vous accompagner après l'immersion. contact-employeur@capemploi92.org 

 

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