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Recrutement des seniors : Un levier de transformation pour les ETI franciliennes

Date de l'événement : 07/04/2026

Publié le 11/04/2026

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Le 7 avril dernier, l’ESUP Paris à Puteaux a accueilli une matinée de réflexion et d'échanges stratégiques co-animée par l’Agefiph Île-de-France et le Club ETI Île-de-France. 

Au cœur des débats : comment l'intégration des seniors dont ceux en situation de handicap bouscule et modernise durablement les pratiques RH.

Dans un contexte de tension sur le marché de l’emploi, le croisement entre l’expérience des seniors et l’inclusion du handicap n'est plus seulement une question de responsabilité sociétale (RSE), mais un véritable moteur de performance pour les Entreprises de Taille Intermédiaire (ETI).

Réunis dans le cadre moderne de l’ESUP Paris, les représentant de l’Agefiph, France Travail, l’APEC, Cap Emploi 92, dirigeants d’entreprises et DRH du territoire ont exploré la thématique : « En quoi le recrutement des seniors dont ceux en situation de handicap fait-il évoluer nos pratiques RH ? »

L'atelier a permis de mettre en lumière que recruter ce public spécifique n’est pas une contrainte, mais une opportunité de questionner l’organisation du travail dans sa globalité.

Ce qu'il faut retenir de la matinée à Puteaux

"Le handicap et l’âge ne sont pas des freins, ce sont des catalyseurs de maturité managériale."

Les échanges ont été riches en témoignages concrets, soulignant l'importance de l'accompagnement proposé par l’Agefiph, France Travail, l’APEC et Cap Emploi pour lever les freins psychologiques et financiers. 

Le Club ETI IDF, fidèle à sa mission de partage de bonnes pratiques, a une fois de plus démontré que l'ancrage territorial et l'entraide entre pairs sont essentiels pour relever les défis de l'emploi en Île-de-France.

Merci aux organisateurs de nous avoir associés au nom de CHEOPS Ile de France et des 8 Cap Emploi Franciliens 

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