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1er "DU STADE VERS L'EMPLOI" pour Cap Emploi 92.Publié le 25/09/2023
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Participez à la Rencontre Territoriale du département des Hauts de SeinePublié le 18/09/2023
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"Cap vers les Entreprises Adaptées", le rendez-vous inclusif de la rentrée organisé par Cap emploi !Publié le 30/08/2023
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DUODAY 2023, Ensemble, faisons avancer l'inclusion professionnelle des personnes handicapées !Publié le 26/07/2023
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OASIS, Cap Emploi 92 partenaire de l'IRTS MontrougePublié le 24/07/2023
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L’essai encadré, comment ça marche ?Publié le 20/07/2023
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Cap Emploi 92 est partenaire de l'OPCO AKTOPublié le 14/07/2023
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Cap Emploi 92 est partenaire de l'Entreprise Éphémère de Nanterre.Publié le 11/07/2023
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L'alternance : faire le bon choix en 2023 !Publié le 26/06/2023
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Job Dating de la Région Ile-de-France durant le Salon AutonomicPublié le 26/06/2023
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Cap Emploi 92 partenaire de SAMSIC EMPLOIPublié le 14/06/2023
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Cap Emploi 92 partenaire du SPIE sur les Hauts de Seine.Publié le 14/06/2023
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Cap Emploi 92 partenaire de Pole Emploi Montrouge pour un événement « Du Stade Vers l’Emploi »Publié le 12/06/2023
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17 nouvelles mesures proposées lors de la Conférence Nationale du Handicap (CNH)Publié le 02/06/2023
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Salon de l'Emploi et de la Formation dans le domaine de la Sécurité.Publié le 24/05/2023
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Partenariat lancé entre Cap Emploi 92 et le groupe Deloitte.Publié le 24/05/2023
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Forum Emploi & Alternance organisé par BOUCLE NORD DE SEINE avec Cap Emploi 92Publié le 23/05/2023
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« Place à l’Emploi » avec Cap Emploi 92 et METROPublié le 22/05/2023
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Retour sur le Forum Handicap Emploi et Sport du 17 mai.Publié le 19/05/2023
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La belle histoire du Forum Handicap Emploi & SportPublié le 19/05/2023
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La découverte du Forum Handicap Emploi et SportPublié le 19/05/2023
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« L’entretien d’embauche et comment aborder le handicap »Publié le 19/05/2023
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Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : estimez le montant de votre contributionPublié le 11/05/2023
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1ère édition du salon national Choisir le service public !Publié le 01/05/2023
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J-17 pour l'ouverture du Forum Handicap Emploi & Sport.Publié le 01/05/2023
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Rencontre avec la CRAMIF sur les Hauts de Seine.Publié le 24/04/2023
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Ne passez pas devant l'occasion de rencontrer vos futurs collaborateurs !!!!Publié le 12/04/2023
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Cap Emploi 92 partenaire de la Fédération Française HandisportsPublié le 07/04/2023
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webinaire emploi et handicap dans la Fonction publiquePublié le 07/04/2023
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CAP EMPLOI 92 s’implique dans le Service Public de l’Insertion et de l’Emploi.Publié le 14/03/2023
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Cap Emploi 92 partenaire du Dispositif Premières Heures 92Publié le 10/03/2023
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Cap sur "Roland Garros"Publié le 09/03/2023
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Cap Emploi 92 partenaire de Vallée Sud – Grand Paris et Vallée Sud EmploiPublié le 07/03/2023
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Les Papillons de jour recrutent avec Cap Emploi 92.Publié le 02/03/2023
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Participez au concours culinaire national Cap’Handicook et dévoilez vos talents en cuisinePublié le 27/02/2023
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Le Département 92 organise le premier Forum de l’apprentissage.Publié le 23/02/2023
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Le Club des Hauts-de-Seine “les entreprises s’engagent” organise l’information des employeurs.Publié le 17/02/2023
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Handiconférence interuniversitaire "recrutements handicap dans la Fonction publique"Publié le 15/02/2023
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Mobilisés pour l'inclusion des jeunes en situations de handicapPublié le 09/02/2023
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Le Club "Les entreprises s'engagent" 92 vous donne rendez-vousPublié le 09/02/2023
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Retour sur le Job Dating HUMANDO TERTIAIRE ET HUMANDO CLICHYPublié le 18/01/2023
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Participez au Salon du travail et de la mobilité professionnellePublié le 06/01/2023
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Plébiscités en 2022, les webinaires Cap Emploi 92 reviennent en 2023.Publié le 23/12/2022
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La création d’entreprise, c’est également pour les personnes handicapéesPublié le 15/12/2022
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Prime à l’embauche des apprentis fixée à 6 000 € pour 2023Publié le 09/12/2022
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Retour sur le Job Dating Elior France.Publié le 02/12/2022
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Le ministère de l’Europe et des affaires étrangères recrute avec les CAP EMPLOI.Publié le 25/11/2022
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Cap Emploi 92 poursuit ses rencontres avec les Services de Santé au Travail Alto séquanais .Publié le 24/11/2022
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L'activité CEP Salarié de Cap Emploi 92Publié le 22/11/2022
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Retour sur la permanence de Cap emploi 75 au sein de l'Université Sorbonne NouvellePublié le 17/11/2022
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On vous informe sur les recrutements Ministère de l'Europe et des affaires étrangèresPublié le 15/11/2022
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Arnaque à la DOETHPublié le 14/11/2022
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Webinaire spécial employeurs « Emploi & handicap : une heure pour passer à l'action ! »Publié le 12/11/2022
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Données chiffrées sur l’obligation d’emploi des travailleurs handicapésPublié le 04/11/2022
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A quand le plein emploi pour les personnes en situation de handicap ?Publié le 02/11/2022
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Journée Handicap & Emploi à Asnières sur SeinePublié le 02/11/2022
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Cap Emploi 92 et Michael Page organisent un Job Dating 100% digitalPublié le 27/10/2022
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Tous prêts à Paris pour les Jeux !Publié le 27/10/2022
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Inscrivez-vous au webinaire national dédié au lieu unique d'accompagnementPublié le 24/10/2022
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#MDPHENLIGNEPublié le 24/10/2022
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Baromètre des maisons départementales des personnes handicapéesPublié le 14/10/2022
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Comment intégrer l’une des trois fonctions publiques ?Publié le 06/10/2022
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L'entreprise éphémère spécial Séniors de Courbevoie c’est parti depuis le 13 septembre.Publié le 16/09/2022
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HACKATHON EMPLOI & HANDICAP par l'Association OETHPublié le 09/09/2022
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Revalorisation des aides de l'AGEFIPHPublié le 07/09/2022
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Revalorisation des aides du FIPHFPPublié le 07/09/2022
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Programme exceptionnel du FIPHFP.Publié le 07/09/2022
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Cap Emploi 92 aux côtés de Cheops IDF et de l'IRTS Montrouge.Publié le 07/09/2022
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Revalorisation des aides en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicapPublié le 02/09/2022
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Comment intégrer l’une des trois fonctions publiques ?Publié le 18/08/2022
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A 50 jours de son lancement, comment bien préparer sa SEEPH 2022 ?Publié le 18/08/2022
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Circles France confie ses recrutements à Cap Emploi 92Publié le 18/08/2022
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Employeurs publics, comment préparer la SEEPH 2022Publié le 17/08/2022
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Nouvelle hausse du SMICPublié le 29/07/2022
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Quand Cap Emploi 92 participe à la remobilisation des demandeurs d'emploiPublié le 25/07/2022
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Le forum de recrutement spécialisé en Industries de Santé revient en 2022 !Publié le 13/07/2022
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L’Entreprise Ephémère pour l’Emploi arrive à Courbevoie du 13 septembre au 27 octobre 2022.Publié le 13/07/2022
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Les webinaires de Cap Emploi 92 reprennent en septembrePublié le 12/07/2022
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Quand Réside Etudes s’appuie sur Pôle Emploi Levallois et Cap Emploi 92 pour recruter.Publié le 01/07/2022
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Rapprochement opérationnel entre les opérateurs IAE et Cap Emploi 92.Publié le 01/07/2022
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Bien être & Santé au travail, si on parlait handicap ?Publié le 24/06/2022
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Rencontres mission Handicap de Capgemini : 30 postes à pourvoirPublié le 20/06/2022
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Retour sur le forum pour l’insertion des jeunes en situation de handicapPublié le 17/06/2022
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Partenariat gagnant entre la Ville d’Asnières, Pôle Emploi et Cap Emploi 92.Publié le 17/06/2022
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Prévention en santé au travail : mise en place du RDV de liaisonPublié le 15/06/2022
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DuoDay 2022 : c'est parti !Publié le 14/06/2022
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L'école DUCASSE recrute avec Cap Emploi 92 & Pôle EmploiPublié le 13/06/2022
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La Région Île-de-France veut doubler le nombre de stagiaires de la formation en situation de handicapPublié le 07/06/2022
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La Direction Générale de Pôle Emploi recrute avec les Cap Emploi FranciliensPublié le 07/06/2022
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Une cellule Fonction publique en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicapPublié le 03/06/2022
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Alternance : les aides au recrutement prolongées jusqu'à fin 2022Publié le 30/05/2022
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Les webinaires de Cap Emploi 92.Publié le 26/05/2022
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Cap Emploi promeut l’emploi des personnes handicapées dans la Fonction Publique.Publié le 26/05/2022
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L’emploi d’une personne handicapée, ça ne s’improvise pas…Publié le 23/05/2022
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Cap Emploi 92 assure la promotion de l’apprentissage.Publié le 18/05/2022
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Mission Handicap de CAPGEMINI, journée Portes d’ouvertes avec Pôle Emploi et Cap Emploi 92.Publié le 16/05/2022
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Partenariat entre la mairie d'Asnières, Pôle Emploi et Cap Emploi 92.Publié le 16/05/2022
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#TOM Alternance, opération réussie pour Cap Emploi 92 et Pôle Emploi BoulognePublié le 11/05/2022
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Lancement du MOOC pour les Référents Handicap de la Fonction Publique Hospitalière (FPH)Publié le 09/05/2022
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Le CEP Salarié, ça marche avec Cap Emploi 92Publié le 05/05/2022
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Apprentis handicapés : oui, c’est possible !Publié le 27/04/2022
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L'édition 2022 du Forum du Port de Gennevilliers est lancéePublié le 15/04/2022
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Cap Emploi 92 partie prenante de la Cité de l'Emploi de GennevilliersPublié le 07/04/2022
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#TousMobilisés SODEXO et SODEXO LIVE: une opération menée par Cap Emploi 92 et Pôle Emploi.Publié le 05/04/2022
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#DuoDay2022 : ce sera le 17 novembre !Publié le 02/04/2022
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Les Petits Chaperons Rouges recrutent avec Cap Emploi 92Publié le 30/03/2022
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CDD Tremplin….Le bilan 2021 de Cap Emploi 92.Publié le 18/03/2022
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Du 14 au 20 mars, la Fête de l'Alternance battra son plein en Ile de France !!!!!Publié le 10/03/2022
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Apprentis Handicapés, OUI c'est possible !!!Publié le 23/02/2022
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Cap Emploi 92 au rendez-vous du numérique.Publié le 21/02/2022
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Webinaires à destination des collaborateurs de Pôle Emploi.Publié le 18/02/2022
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La Cellule Employeurs de la Fonction Publique des Cap emploi 75, 92 et 93 partenaire de Pôle emploiPublié le 15/02/2022
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Le partenariat s'organise entre les Cap Emploi et BUTPublié le 10/02/2022
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“Paris pour l’emploi des jeunes”, un salon dédié aux profils juniors !Publié le 07/02/2022
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La Fonction Publique de l’État recrute des personnes en situation de handicapPublié le 03/02/2022
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Rencontre CAP EMPLOI 92 / ACMS NeuillyPublié le 26/01/2022
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Présentation du programme #ThalentDigital' de l'AgefiphPublié le 21/01/2022
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Nouveau en Ile de France : webinaire Offre de service Cap emploi dédiée aux employeurs de la Fonction PubliquePublié le 20/01/2022
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Les ministères s’engagent et recrutent des personnes en situation de handicap !Publié le 19/01/2022
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Cap Emploi 92, opérateur du maintien en emploi sur les Hauts de SeinePublié le 19/01/2022
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Rapprochement Pôle Emploi - Cap EmploiPublié le 12/01/2022
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Signature de la convention CHEOPS IDF & Transitions Pro IDFPublié le 08/01/2022
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Quelle revalorisation pour le Smic en 2022 ?Publié le 02/01/2022
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Transfert à l’Urssaf de la collecte des contributions légales formation et apprentissage.Publié le 02/01/2022
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Place des Entreprises, comment ça marche ?Publié le 15/12/2021
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4ème édition de HandijobPublié le 18/11/2021
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Cap Emploi 92 partenaire de l’IRTS MontrougePublié le 04/11/2021
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« Les entreprises s’engagent en faveur du Handicap » participez à la 5ème rencontre du CLUB 92Publié le 21/10/2021
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4ème édition du Forum Emploi et Handicap à NanterrePublié le 14/10/2021
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2ème édition du Handicafé connecté dans les Hauts de SeinePublié le 14/10/2021
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Lancement du Lieu Unique d'AccueilPublié le 05/10/2021
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Une réunion du Service Public de l'Emploi "Spéciale Handicap"Publié le 01/10/2021
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SAVE THE DATE - La #SEEPH2021 se prépare !Publié le 20/09/2021
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C'est la rentrée pour les ateliers dédiés à l’alternance au Cap Emploi 92 !Publié le 16/09/2021
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Cap Emploi 92 accueille de nouveaux stagiairesPublié le 16/09/2021
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Opération Places Vacantes en CFA.Publié le 08/09/2021
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Inclu’Pro Formation, une offre de formation destinée aux personnes en situation de handicap.Publié le 08/09/2021
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1 JEUNE 1 SOLUTION : Cap Emploi 92 se mobilise pour la mise en oeuvre du plan gouvernementalPublié le 01/07/2021
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Le réseau Actions Métiers organise son 1er salon en ligne !Publié le 30/06/2021
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Parole aux jeunes ! Cap emploi s’associe à LA ZEPPublié le 17/06/2021
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Book Alternance du cursus Assistant administratif et relation clientPublié le 11/06/2021
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Rapprochement Pôle Emploi - Cap EmploiPublié le 10/06/2021
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Cap emploi, partenaire du projet Mission Locale InclusivePublié le 09/06/2021
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Tractebel France propose une alternance inclusive en DAOPublié le 18/05/2021
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Intérim & Emploi avec les Cap Emploi et Adéquat InterimPublié le 11/05/2021
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Des salariés en insertion pour prêter main forte aux EHPAD et aux résidences pour personnes handicapéesPublié le 10/05/2021
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« Alternance par DuoDay » du côté recruteurPublié le 10/05/2021
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« Alternance par DuoDay » du côté personnes handicapéesPublié le 10/05/2021
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Rapprochement Pôle Emploi / Cap EmploiPublié le 06/05/2021
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Le 27 mai aura lieu la 1ère édition de Alternance par DUODAY!Publié le 05/05/2021
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L'AMEETH est toujours mobilisable jusqu'au 30/06/2021Publié le 30/04/2021
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Travaux engagés avec la ville de CourbevoiePublié le 29/04/2021
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Après le DuoDay France, voilà le "Alternance by Duoday"Publié le 29/04/2021
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Premier anniversaire de la plateforme Mon Parcours HandicapPublié le 23/04/2021
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Vous êtes une association et vous avez un besoin en recrutementPublié le 18/04/2021
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Les webinaires 2021 du FIPHFPPublié le 13/04/2021
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L'Oréal compte sur les Cap EmploiPublié le 13/04/2021
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Pourquoi conventionner avec le FIPHFP?Publié le 12/04/2021
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Atelier "Estime de soi" by Cap Emploi 92Publié le 12/04/2021
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JOB92, le site qui rapproche de l'emploiPublié le 12/04/2021
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Obligation d'emploi des travailleurs handicapés : les dates à retenir en 2021Publié le 10/04/2021
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Matinale du handicap de Puteaux le 13 avril avec Cap Emploi 92Publié le 09/04/2021
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Webinaire sur le recrutement des personnes en situation de handicapPublié le 09/04/2021
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Prism'emploi se rapproche des Cap Emploi FranciliensPublié le 07/04/2021
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Salon digital HELLO HANDICAP : SAVE THE DATE ! 25 au 28 maiPublié le 06/04/2021
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MDPH, durée de validité du certificat médical allongée.Publié le 06/04/2021
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Le Book Alternance de Cap Emploi 92 est désormais disponiblePublié le 02/04/2021
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Journée mondiale de sensibilisation à l’autismePublié le 02/04/2021
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L’entreprise adaptée AMPLOI s’associe aux Cap Emploi FranciliensPublié le 02/04/2021
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Crise sanitaire - Adaptation des modalités de dépôt des demandes d’aides auprès du FIPHFPPublié le 02/04/2021
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L’accueil des apprentis en situation de handicap en CFAPublié le 30/03/2021
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Montée en compétences, une priorité pour Cap Emploi 92Publié le 26/03/2021
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Nouveau flyer promotionnel pour "France Relance"Publié le 25/03/2021
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L’alternance, c’est quoi et comment faire ?Publié le 25/03/2021
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Plan 1 Jeune 1 solution, le live des partenariatsPublié le 24/03/2021
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Contrats aidés, les opérateurs prescripteurs Franciliens croisent leurs expériences.Publié le 24/03/2021
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Duoday Saison 4Publié le 23/03/2021
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La CVthèque est à jour au 23 mars.Publié le 23/03/2021
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Parcours Emploi Compétences, une opportunité pour le secteur non marchandPublié le 23/03/2021
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Contrat initiative emploi Jeunes (CIE Jeunes) une opportunité pour le secteur marchand.Publié le 23/03/2021
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Les Prestations d’Appuis Spécifiques mais, qu’est-ce que c’est ?Publié le 23/03/2021
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1 jeune, 1 solution, le Bus pour l'emploi.Publié le 19/03/2021
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Prolongation des aides du Plan 1 JEUNE 1 SOLUTIONPublié le 18/03/2021
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Bonne nouvelle pour le recrutement des personnes en situation de handicap !!!!Publié le 17/03/2021
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OETH : attention aux démarchages agressifs et abusifsPublié le 16/03/2021
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Aide exceptionnelle au soutien à l'exploitation d'une activitéPublié le 16/03/2021
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Picard recrute ses alternants avec les CAP EMPLOI .Publié le 08/03/2021
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Fête des Métiers de l'Orientation et de l'Alternance du 04 au 17 marsPublié le 04/03/2021
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Plan de relance pour le développement des entreprises sociales inclusivesPublié le 01/03/2021
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1 JEUNE 1 SOLUTION : mobilisation du Cap Emploi 92 dans la mise en oeuvre du plan gouvernementalPublié le 12/02/2021
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Lancement de la campagne pour le dispositif HandiFormaFinancePublié le 09/02/2021
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La Newsletter Alternance de Janvier est disponiblePublié le 27/01/2021
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2021, Cap emploi et Pôle emploi proposent une offre de service simplifiée et personnalisée ! 1+1 = 3Publié le 26/01/2021
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ALTERNANCE, le Crédit Agricole d'Ile-de-France s'appuie sur Cap Emploi 92Publié le 12/01/2021
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VoeuxPublié le 23/12/2020
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Duoday 2020, le bilan de Cap Emploi 92.Publié le 04/12/2020
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Petit déjeuner virtuel entre L'Oréal et Cap Emploi.Publié le 25/11/2020
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Campagne Alternance 2020 de HandiformabanquesPublié le 25/11/2020
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L’insertion par l’activité économique, un outil pour l'emploi des personnes handicapées.Publié le 25/11/2020
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Et si on parlait alternance et apprentissage ????Publié le 24/11/2020
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La plateforme « 1 jeune, 1 solution » est en lignePublié le 23/11/2020
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Béatrice DA SILVA Coordinatrice du recrutement chez GROUPE PROSENIORS découvre l’offre de service de Cap Emploi 92.Publié le 19/11/2020
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Foncia communique auprès de ses collaborateurs avec Cap Emploi 92 et Cancer@workPublié le 18/11/2020
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ALLO Alex, la ligne téléphonique pour concilier maladie et travailPublié le 18/11/2020
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FIPH-FP, lancement du club des employeurs conventionnés d’Île-de-FrancePublié le 16/11/2020
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PRITH IDF, des partenaires mobilisés pour l’insertion des personnes en situation de handicapPublié le 16/11/2020
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Comité Interministériel du Handicap 2020Publié le 16/11/2020
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La Sécurité sociale recrute dans toute la France et les Cap Emploi s'impliquent dans le sourcing.Publié le 16/11/2020
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SEEPH 2020, deux webinaires à ne pas manquer !!!Publié le 11/11/2020
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Ateliers « Fonction Publique », les actions se poursuivent pendant le confinementPublié le 09/11/2020
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Partenariat lancé entre KELLY Services et les Cap Emploi Franciliens.Publié le 06/11/2020
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Confinement Acte IIPublié le 04/11/2020
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AMEEH c'est quoi ?Publié le 22/10/2020
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Mise en place par les Cap emploi d’une action proactive afin de sécuriser l’emploi des personnes en situation de handicapPublié le 20/10/2020
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Participez au Salon en ligne "Emploi et Handicap"Publié le 20/10/2020
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Comment vous préparer pour faire de DuoDay une journée exceptionnelle pour vos stagiaires et vos équipes ?Publié le 20/10/2020
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Webinaire sur le plan de relancePublié le 13/10/2020
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« Venez construire votre mission de Référent Handicap »Publié le 06/10/2020
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Attention - Arnaques CPF - Soyez vigilant !Publié le 02/10/2020
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Paris pour l'Emploi, édition en réalité augmentée…Publié le 02/10/2020
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Babychou découvre Cap Emploi 92Publié le 01/10/2020
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Alternance, L'Oréal s'appuie sur Cap Emploi 92.Publié le 18/09/2020
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Quizz interactif ludique pour mieux connaître les interventions du FIPHFPPublié le 17/09/2020
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Salon "Révèle ton Talent !", 1er emploi et alternance.Publié le 16/09/2020
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Apec et le réseau des CAP EMPLOI signent une convention de partenariat.Publié le 11/09/2020
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Le book Alternance est en lignePublié le 10/09/2020
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Portail de l'alternancePublié le 04/09/2020
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Mesures exceptionnelles COVID 19 de l'AGEFIPHPublié le 03/09/2020
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Plan de relance pour l'emploi des personnes handicapéesPublié le 27/08/2020
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Le plan "1 jeune, 1 solution"Publié le 26/08/2020
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La Grande Rentrée de l’ApprentissagePublié le 25/08/2020
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300 millions d’euros pour soutenir les entreprises sociales inclusivesPublié le 25/08/2020
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Programme du Village Santé Travail organisé à la Défense le 24 septembre prochainPublié le 31/07/2020
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#1jeune1solution, le nouveau plan du gouvernement pour favoriser l'emploi.Publié le 28/07/2020
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Essai encadré : présentation du dispositifPublié le 16/07/2020
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J-93 pour l'édition 2020 de Top RecrutementPublié le 15/07/2020
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PIX, un nouvel outil pour évaluer les compétences numériquesPublié le 15/07/2020
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Focus sur l’activité du 1er semestre 2020.Publié le 13/07/2020
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SEEPH 2020, le compte à rebours est déclenché.Publié le 09/07/2020
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Handicap & Travail temporaire inclusif.Publié le 07/07/2020
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Publication du rapport d'activité 2019 du FIPHFPPublié le 26/06/2020
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Rencontre EIFFAGE Construction – Cap EmploiPublié le 26/06/2020
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Réunion du Comité régional Travail temporaire en faveur des THPublié le 23/06/2020
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Plan de relance économique, écologique et solidaire de la Région Île-de-FrancePublié le 15/06/2020
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4ème édition du forum en ligne spécial ITPublié le 10/06/2020
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Evolution des 10 Mesures Exceptionnelles de l'AGEFIPHPublié le 08/06/2020
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Exthra, tentez un contrat de professionnalisation avec le groupe FloPublié le 08/06/2020
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Je suis chef d’entreprise dans les Hauts de Seine, je veux recruter une personne handicapée, comment je fais ?Publié le 05/06/2020
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Je suis handicapé(e), je cherche à travailler ou je travaille dans le public, ai-je droit aux aides du FIPHFP ?Publié le 05/06/2020
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On revient le 2 juin !!!Publié le 26/05/2020
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La Cellule d'écoute en Ile de France est toujours activePublié le 25/05/2020
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Consultation Agefiph/ Ifop sur la situation professionnelle des personnes handicapées pendant la crise de coronavirusPublié le 25/05/2020
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Nouveauté : la newsletter de Cap emploi 92Publié le 22/05/2020
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Une subvention pour aider les TPE et PME à prévenir le Covid-19 au travailPublié le 20/05/2020
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Les ateliers reprennent en juin à Cap Emploi 92.Publié le 18/05/2020
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Le réseau Cap emploi poursuit son rapprochement avec Pôle emploiPublié le 18/05/2020
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Le book des candidatures ELS-caisse de Cap Emploi 92 est toujours disponible !Publié le 15/05/2020
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Le book des candidatures Assurances de Cap Emploi 92 est toujours disponible !Publié le 15/05/2020
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Top Recrutement revient le 15 octobre prochain.Publié le 14/05/2020
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COVID-19, ça se passe comment le 11 mai ?Publié le 08/05/2020
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COVID19, les aides exceptionnelles du FIPHFPPublié le 23/04/2020
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Nouveauté : Web série « Covid-19 : Les entreprises adaptées s’engagent »Publié le 23/04/2020
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Duoday 2020 et si on commençait par un duoPublié le 12/03/2020
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Actualisation de l'offre de services et d'aides financières de l'AgefiphPublié le 05/03/2020
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Partenariat entre ALTRAN et CAP EMPLOI 92.Publié le 25/02/2020
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Reprise des ateliers dédiés à l'alternancePublié le 25/02/2020
Actualités
Plan de relance économique, écologique et solidaire de la Région Île-de-France
Publié le 15/06/2020
Relance Région Ile de FranceD'un montant de 1,3 milliard d'euros, le plan de relance économique, écologique et solidaire de la Région Île-de-France est financé par 698 millions d'euros de redéploiement et 592 millions d'euros de crédits supplémentaires.
L'acte I du plan de relance s'articule autour de 4 axes :
1. Aides aux entreprises et à l'innovation (640 millions d'euros)
506 millions d'euros seront ainsi dévolus aux TPE et aux PME afin de les aider à surmonter la crise, avec des mesures telles que le Prêt Rebond à taux zéro, allant de 10.000 à 300.000 euros d'emprunt sur une durée maximale de 7 ans et avec 2 ans de différé ou bien encore la création du Fonds résilience qui permettra de soutenir la reprise des indépendants, des libéraux et des structures de moins de 20 salariés.
24 millions d'euros d'aides seront consacrés à l'innovation et à la relocalisation, notamment avec PM'Up Covid-19, qui permet de transformer les outils de production franciliens pour sécuriser les approvisionnements stratégiques régionaux (10 dossiers ont déjà été validés et 115 sont en cours d'analyse) ou bien encore avec le renforcement du chèque numérique de 1.500 euros pour les artisans et commerçants et 10.000 euros pour les places de marché numériques communales.
Pour soutenir les filières stratégiques et d'avenir, la Région Île-de-France apporte une aide de 75 millions d'euros. Elle permettra un soutien aux agriculteurs (fonds d'urgence pour la filière horticole et les pépiniéristes à hauteur de 1,5 million d'euros ; programme alimentaire régional en soutien aux agriculteurs franciliens et qui permettra d'alimenter les distributions alimentaires solidaires de la Région, etc.), mais aussi aux industries de santé, à l'automobile, à l'aéronautique, à la construction durable, au numérique, à la cybersécurité et à la filière quantique.
20 millions d'euros seront affectés pour le plan de relance du secteur culturel, avec notamment :
· 1 million d'euros d'aides d'urgence pour le spectacle vivant,
· 1,5 million d'euros pour une nouvelle aide à l'aménagement et à l'équipement de protection pour la réouverture des librairies, salles de cinéma, théâtres...,
· 4,75 millions d'euros d'aides exceptionnelles pour garantir le maintien à 100% du financement, même lorsque les structures sont fermées.
Enfin, 15 millions d'euros seront consacrés au plan de relance du tourisme avec entre autres 3,5 millions d'euros pour l'aménagement et l'équipement des lieux touristiques pour la réouverture, 3,1 millions d'euros d'actions en faveur de la valorisation touristique du patrimoine et des initiatives telles que « L'Île-de-France fête ses Restos » pour soutenir les restaurateurs et célébrer la filière agricole et des métiers de bouche (1 million d'euros).
2. Lutte contre le chômage et accélération du retour à l'emploi (230 millions d'euros)
230 millions d'euros seront consacrés au doublement et à la modernisation de l'offre de formation pour aider les chômeurs au retour vers l'emploi, à travers 2 stratégies :
· Orienter vers les secteurs en tensions et d'avenir (tels que bâtiment, travaux publics, sécurité, sanitaire et social, numérique, agriculture-environnement), avec 85 millions d'euros supplémentaires pour le Pacte régional d'investissement dans les compétences ; la plateforme en ligne « Ensemble pour l'emploi » (en partenariat avec Le Bon Coin et Staff Me) afin d'orienter vers les métiers et les formations qui recrutent ; le doublement des places de formations ou bien encore une aide de 1.000 euros supplémentaires pour les chômeurs les plus éloignés de l'emploi qui se forment à ces métiers ;
· Moderniser l'offre de formation et soutenir l'apprentissage, avec notamment 6 millions d'euros pour financer des formations « sur mesure » individuelles et rémunérées pour les demandeurs d'emploi, même sans promesse d'embauche, le financement de formations individuelles et rémunérées pour les demandeurs d'emploi qui souhaitent créer leur entreprise et un chèque numérique de 100 euros pour les stagiaires des formations à distance.
3. Pouvoir d'achat, santé, solidarité et lutte contre les fractures (190 millions d'euros)
97 millions d'euros seront consacrés au pouvoir d'achat des lycéens et des familles.
Ainsi, les familles des lycéens boursiers et demi-pensionnaires du public et du privé sous contrat recevront une aide de 60 euros pour pallier le manque de la cantine pendant le confinement. Dans un second temps, la Région prévoit 80 millions d'euros pour donner un ordinateur ou une tablette à chaque lycéen du public à son entrée en seconde à la rentrée 2020 et par conséquent lutter contre la fracture numérique. Ce plan numérique colossal sur 2 ans touchera près de 340.000 élèves et enseignants, soit le plus gros déploiement numérique éducatif européen.
Pour les étudiants du supérieur en situation précaire, la Région engage 10 millions d'euros sous la forme d'une aide à l'équipement numérique ainsi qu'une augmentation des bourses dans les études du secteur sanitaire et social, soit 1.000 bourses supplémentaires dès la rentrée 2020.
Les apprentis bénéficieront, pour la seconde année consécutive, d'une hausse de 5% des aides individuelles qui leurs sont allouées.
En parallèle, 5 millions d'euros seront consacrés à la lutte contre le décrochage scolaire, avec une 3e campagne d'appel de tous les jeunes identifiés et l'organisation de campus d'été dans les lycées pour préparer la rentrée de septembre (ouverture des lycées les 15 derniers jours d'août à tous les élèves qui auront besoin d'une remise à niveau).
Dans le prolongement du projet de lutte contre les fractures sociale, la Région Île-de-France engage :
· 8 millions d'euros pour lutter contre l'exclusion, aux côtés des acteurs associatifs, grands partenaires de la Région solidaire. Cela passera notamment par les distributions alimentaires aux Franciliens les plus en difficulté en lien avec la Banque alimentaire ;
· 4 millions d'euros pour le réseau des Maisons Région solidaire qui accueillent les sans-abri du métro.
Dans sa lutte pour une politique de logement plus solidaire et accessible, la Région engage 15 millions d'euros. D'abord, pour le lancement de la Garantie immobilière solidaire, une mesure qui permettra aux primo-accédants d'acquérir un logement, sans avoir à payer les surprimes d'assurance pour les personnes qui souffrent de maladies chroniques invalidantes ou atteintes de cancer (convention AERAS).
Dans un second temps, 10 millions d'euros seront prévus pour la relance du secteur du logement en Île-de-France (logements intermédiaires, notamment pour les soignants et transformation de bureaux pour les rendre habitables).
En parallèle, 50 millions d'euros seront consacrés à la santé, aux soignants et à la recherche :
· La Région Île-de-France apportera ainsi jusqu'à 5.000 euros par praticien pour l'achat de chariots de télémédecine, matériel de protection et d'hygiène ou encore la location de véhicule pour renforcer les visites à domicile ;
· Elle consacrera également près de 5 millions d'euros pour lutter contre les déserts médicaux et soutenir la télémédecine ;
· 42 millions d'euros permettront de rémunérer les 18.000 étudiants infirmiers et aides-soignants qui se sont portés volontaires pour travailler en théâtre Covid-19.
Enfin, la Région Île-de-France soutiendra à hauteur de 15 millions d'euros les sports et loisirs afin de permettre la généralisation des villages sportifs et culturels à l'ensemble des îles de loisirs et sur toute la période estivale (4,5 millions d'euros) ou bien encore l'ouverture de gymnases des lycées durant la période estivale pour être mis à disposition des clubs sportifs franciliens. 1,3 million d'euros de Tickets-loisirs seront aussi distribués aux familles franciliennes.
4. Relance écologique et transports (238 millions d'euros dès 2020 pour une relance écologique et participative)
La Région Île-de-France se mobilise aussi pour faire de cet acte I de relance de l'activité, un acte vert et participatif.
Elle consacrera ainsi 100 millions d'euros de budget participatif environnemental régional pour faire repartir l'investissement public local (500 millions d'euros d'ici 2024) : la plateforme pour le dépôt des projets en ligne sera ouverte en juillet prochain.
30 millions d'euros seront alloués pour poursuivre le Plan de soutien aux énergies renouvelables (installation de panneaux solaire dans les lycées etc.) et 70 millions d'euros pour la 1re tranche du nouveau marché de rénovation thermique des lycées.
Enfin, 30 millions d'euros sont attribués pour des transports innovants et écologiques avec un engagement fort pour financer le RER Vélo à 60% (soit 300 millions d'euros à terme) et 4 millions d'euros pour l'installation de bornes publiques de recharge pour les voitures électriques en 2020, avec un objectif de 12.000 bornes pour 2023.